Ulaganje u razvoj zaposlenih u CRH Srbiji podrazumeva unapređenje njihovih znanja i veština radi ostvarivanja poslovnih ciljeva kompanije i istovremeno njihovog individualnog profesionalnog napredovanja.

Individualni pristup zaposlenima kroz pravljenje godišnjih individualnih razvojnih planova predstavlja značajan korak u ostvarivanju željenih ciljeva. U okviru toga, našim zaposlenima na raspolaganju je široka paleta internih i eksternih treninga, seminara i edukacija.

Posebno izdvajamo lokalnu menadžment akademiju, gde su naši zaposleni istovremeno i predavači i polaznici. Na taj način međusobno delimo znanja, jačamo postojeće veštine i učimo nove.

Comments are closed.